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                    騰訊聯合西安高校發布“西部云安全優才計劃”,全力打造安全人才新高地

                    在萬物互聯、數實融合的大背景下,面對一系列新環境、新技術、新業務帶來的新挑戰,對數據安全的保障也成為社會發展過程中的關鍵命題。各行各業加速擁抱數字化轉型,企業對于云技術的需求在擴大,這勢必對云安全提出了更高的要求。西安不僅僅是歷史名城,同時擁有良好的網絡安全產業基礎,多所高校的網絡安全相關專業在全國位居前列,更有騰訊安全、綠盟科技、四葉草等等安全企業在西安深耕
                    發布時間:2021-09-26 22:02        來源:賽迪網        作者:

                    9月26日,2021首屆-西部云安全峰會在西安順利召開。聚焦西部云安全發展和人才培養需求,在本次峰會上,騰訊安全云鼎實驗室、陜西省計算機學會聯合西安多所高校發布了“西部云安全優才計劃”,凝聚西安以及西部的安全力量,共育產業人才,為西部地區數字經濟發展和網絡安全產業生態建設積蓄廣闊的人才源泉。

                    “西部云安全優才計劃”落地西安 為云安全高質量發展夯實才智支撐

                    (西部云安全人才培養校企合作簽約儀式)

                    聚焦云安全復合型人才培養,發布“西部云安全優才計劃”

                    在萬物互聯、數實融合的大背景下,面對一系列新環境、新技術、新業務帶來的新挑戰,對數據安全的保障也成為社會發展過程中的關鍵命題。各行各業加速擁抱數字化轉型,企業對于云技術的需求在擴大,這勢必對云安全提出了更高的要求。西安不僅僅是歷史名城,同時擁有良好的網絡安全產業基礎,多所高校的網絡安全相關專業在全國位居前列,更有騰訊安全、綠盟科技、四葉草等等安全企業在西安深耕。

                    騰訊安全副總裁、騰訊云鼎實驗室負責人董志強在峰會上提出,數字時代,云安全已成為新的攻防戰場,積極打造安全的云環境是為數字化發展夯實基礎。西安已經和騰訊云合作多年,此次攜手發布的優才計劃,以“前沿技術探索+實戰攻防模擬”的培養模式,推進同校企之間的合作,助力西部的云安全人才培養。

                    “西部云安全優才計劃”落地西安 為云安全高質量發展夯實才智支撐

                    (騰訊安全副總裁、騰訊云鼎實驗室負責人董志強發表致辭)

                    據相關專業機構統計,目前我國網絡安全人才缺口達150萬之多,預計在2027年這個數據將增長至300萬。對于網絡安全的建設,人才培養已經成為重中之重,此次峰會發布的“西部云安全優才計劃”,將面向西部地區高校學子,通過聯合課程開發、教學資源支持、聯合項目攻堅、綠色實習通道等維度推進校企合作、產教融合,在3年時間內為西部地區培養100名復合型、實戰型的培養適應當下產業需求和安全趨勢的云安全復合型人才,壯大當地網絡安全產業生態,為西部地區數字經濟高質量發展夯實才智支撐。

                    產學研深度聯動,四大優勢蓄積行業人才厚度

                    ·頂尖專家經驗分享

                    緊貼市場需求和企業實際工作環境是人才培養的方向,騰訊安全退出一站式信息安全校企合作計劃,貫穿師資培訓、實驗室課程學習、能力認證、競賽賽事和實習就業。目前已覆蓋本科和??苾蓚€層級教學。騰訊安全及其生態伙伴內的資深云安全專家帶課任教,開設主題講座等,傳授成長學習經驗,重點項目復盤總結,站在大師的肩膀上遠眺行業發展。

                    ·前沿云安全項目實踐

                    面向培養人才提供智慧城市、數字政務、智慧醫療等大型數字化項目的云安全實踐機會,學以致用,將理論知識付諸實踐,全面掌握,積累實戰能力,實戰出真知。騰訊將提供最新、最前沿的安全產品與技術嵌入到在校學生的學習環境中,注重“學與用”。

                    ·云安全創新課題攻堅

                    培養計劃不僅專注實戰,也需要保持對行業前沿的學習和探索。面對不同的學生輸出對應的培養計劃,開發滲透測試實戰與防御、安全掃描器開發、安全大數據分析與應用云原生安全、云端黑產攻防、云端加密等前沿課題,向優秀人才提供實訓機會,與行業大師共同攻堅,以戰帶學。

                    ·國內名企就業機會

                    騰訊通過對招聘平臺信息安全崗位的匯總與大數據分析,結合安全專家指導與針對性的崗位人員調研,將安全信息崗位的細分為五大類十一小類,對應崗位目標設定培養方案及就業指導,為優秀人才提供名企實習就業機會,讓學有所成的人才找到適合的位置,解決人才的后顧之憂。

                    校企大咖齊聚,共話云安全人才培養未來

                    隨著安全行業以及安全技術的演變,未來更需要怎樣的安全人才?會上,針對安全行業的就業前景、人才稀缺的具體領域以及聚焦云安全行業的細分人才訴求,陜西省計算機學會網絡安全專委會秘書長王一川、騰訊云安全總經理李濱、小佑科技創始人袁曙光、綠盟科技天元實驗室研究員高東、四葉草安全網安人才培養教育事業部總監劉偉分享了各自的觀點。

                    針對未來安全人才的培養方向,騰訊云安全總經理李濱提出,網絡安全方向的高校人才培養在能力模型上分為三個階梯:首先是基礎扎實;其次是具有系統化的思維能力,能夠快速的探索、分析以及主動高效地學習;第三個能力是實踐,需要將個人學習到的理論知識,結合當前的產業潮流和發展趨勢,快速實踐摸索,探索出自己的技術財富。這三點是比較關鍵的。

                    在校企聯合的具體合作方案探索上,陜西省計算機學會網絡安全專委會秘書長王一川認為,深度的結合是比較好的方式。希望各個企業及科研機構能夠盡早地介入到人才培養的過程中,例如聯合開設針對性課程,通過課程設置幫助學生開拓視野,更多地了解當前行業內存在的“卡脖子”問題,調動學生們在學術探索中的興趣,為將來進入安全行業打好堅實的基礎。

                    數字化時代萬物互聯,網絡安全是發展的基礎,也是全社會的共同責任。云安全的技術發展建設需要更多人才資源的加入,聯合打造云安全環境,建立利益共同體,持續創新,突破技術壁壘,實現行業探索者和領導者的身份突破,為中國數字化發展供給源源不斷的力量。

                    專題訪談

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